Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Fonctions publiques d’État, territoriale ou hospitalière : un de vos agents rencontre des difficultés de santé impactant son activité professionnelle ? Vous souhaitez anticiper une situation de désinsertion ou l’accompagner dans une évolution professionnelle adaptée ? Cap Emploi 21 est votre partenaire dédié pour sécuriser…

Vous vous inquiétez pour votre avenir professionnel en raison d'un changement dans vos capacités de travail ? Cap Emploi 21, grâce à une expertise éprouvée en accompagnement professionnel et handicap, vous aide à sécuriser votre emploi et à relever ces défis sereinement. Voici comment nous vous épaulons pour que vous puissiez…

Lorsqu’un problème de santé survient brutalement, il peut bouleverser bien plus que la vie personnelle. L’activité professionnelle est souvent impactée, et sans solutions adaptées, un retour au travail peut sembler impossible. Heureusement, des dispositifs existent pour soutenir les salariés et les employeurs dans ces situations,…

Un nouveau dispositif d'accompagnement déployé à Dijon et Beaune pour les personnes éloignées de l'emploi

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi.

Aujourd'hui, 20 février 2025, nous célébrons la Journée mondiale de la justice sociale, une occasion de réaffirmer notre engagement envers une société plus équitable et inclusive. Instituée par les Nations Unies en 2007, cette journée souligne l'importance de la justice sociale pour assurer la coexistence pacifique et prospère…

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

Un taux d'emploi direct de 3,6 % En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’insertion et de l’emploi. Structurée autour de cinq parties, cette loi traduit ces ambitions…